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而那些刚进来的应届毕业生，两周不到，齐刷刷走了三四个人。

绍云澈身为刚上任的负责人，背负着巨大的压力。

其他的倒没什么，案件可以再让胡胜指挥官盯着，走的人也可以挽留，风气可以改，但要命的是这里的信息壁垒，他们所有人都联合在一起，将绍云澈隔绝在信息壁垒之外。

重要的事情不向绍云澈汇报，有些底层员工也不知道是受了谁的指使跑来挑刺和闹市，绍云澈就算是神仙，也难以面对这些破事。

听说胡胜指挥官那边情况也一样，案件调查组仗着他年纪大，经常挑深夜发消息给他，一旦出现信息推迟的情况，就阴阳怪气胡胜指挥官不看手机。

而米星就是来解决这些问题的。

他看了一眼现在的组织架构，随后按照自己的记忆，将整个苍穹基地的关系网画了出来。

米星当年曾经也是想过进步的，他知道这里内斗严重，所以也曾经将这些组织内的派别斗争了解得一清二楚。

只是后来彻底失望了，所以开始摆烂找死。

看完大部分的员工名单，米星叹了口气：“和我走的时候差不多，这里的污浊空气基本留不下什么新人，都是些老员工在混日子。”

他撸起袖子在黑板上画了几根线条，给绍云澈讲解这里的人际关系。

整个苍穹基地大概可以分为两派，汪甲骐一派，戴纯一派，名义上来看戴纯是汪甲骐的老板，但实际上，汪甲骐负责的案件调查组是整个苍穹基地的核心。其部门都是围绕该业务为核心运作。

所以这也就造成了两个人虽然是老板和下属之间的关系，但明争暗斗从来都没有少过。

造成这种权力结构畸形还有另一个原因：戴纯是女性Omega，在结婚育儿后，她很难将精力都放在工作上，对苍穹基地的一些业务也都是睁一只眼闭一只眼，任由下属胡来。

再加上汪甲骐十分爱颠倒黑白，曾经几次让戴纯在有更高级别领导的会议下不来台。时间长了，戴纯也不想耗费时间跟他斗智斗勇，才形成了现在苍穹基地拧巴的情况。

戴纯之下还有几位下属算得上优秀，在整个浑浊的苍穹基地里算那么一两股清流的团队，可惜做的并非是核心业务，所以就算团结起来，也难以和汪甲骐抗衡。

他这么一说，绍云澈倒是对之前发生的一些事情有了眉目。

“难怪我刚来没多久，汪甲骐和戴纯轮番给我发消息，我还在想他们两个人是在搞什么信息轰炸吗？没想到是因为面和心不和。”

绍云澈只觉得幼稚，时间和精力不放在重要的业务和项目上，在这里扯皮有什么用？